פרסומת

דלג לתוכן העמוד

מכרז כוח אדם חיצוני מס' 14/2023 לתפקיד עו"ס לחוק נוער (טיפול והשגחה)

קטגוריה סוג המכרז תאריך פתיחת המכרז תאריך סגירת המכרז
קטגוריה: מכרזי כוח אדם סוג המכרז: חיצוני תאריך פתיחת המכרז: 21/02/2023 תאריך סגירת המכרז: 23/03/2023

- כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך    -

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם-1979, מכריזה בזאת מועצה מקומית בני עי"ש על משרה פנויה כדלקמן:

תיאור המשרה:

עו"ס לחוק נוער (טיפול והשגחה )

דרגה:

דירוג: הסכם עו"ס חדש

 דרגה בהתאם להשכלת המועמד ללא ניהול/ללא ריכוז נושא

היקף העסקה:

סה"כ העסקה בהיקף 50%

סוג המכרז:

פומבי

תיאור תפקיד:

עו"ס לחוק נוער, טיפול והשגחה

  1. עובד/ת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודית אחרת, בהתאם לחוזר מנכ"ל מס' 225 - נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות.
  2. שותפ/ה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר  עונים לכאורה על אחת או יותר  מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך-1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין. זאת לצורך,  ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
  3. מקיימ/ת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
  4. משתתפ/ת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימ/ת התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
  5. יוזמ/ת ומנהלת את ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך-1960, בהתאם להמלצת הועדה לתכנון תכניות טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
  6. מפעיל/ה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית לפי חוק הנוער.
  7. מייעצ/ת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לפי חוק נוער.
  8. מקדמ/ת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
  9. פועל/ת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.

 

 

 

תנאי סף:

 

 

 

 

 

  1. השכלה- תואר ראשון בעבודה סוציאלית
  2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
  3. רישום פלילי- היעדר הרשעה שבנסיבות העניין יש עימה קלון
  4. ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום הטיפול במשפחות וילדים ונוער בסיכון במחלקה לשירותים חברתיים. במצבים חריגים, ניתן לחרוג מקריטריונים אלה באישור עו"ס מחוזית לפי חוק הנוער.
  5. תעודת סיום קורס הכשרה לתפקיד עו"ס לפי חוק הנוער.
  6. מינוי מטעם שר הרווחה והביטחון החברתי לתפקיד או לחילופין התחייבות לצאת לקורס עו"ס לחוק נוער, על פי המלצת הפיקוח והממונים הישירים.     

דרישות נוספות:

חייב/ת להשתתף בהשתלמויות וקורסים בתחום תפקיד.

מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:

  1. יכולת יצירת קשר עם אוכלוסיות מגוונות גם במצבים של התנגדות, קפדנות ודייקנות בביצוע, אמינות ומהימנות אישית, יכולת תכנון וארגון, הפעלת סמכויות מקצועיות, כושר ביטוי וניסוח, כושר למידה גבוה, יחסי אנוש טובים, כושר טיפול במספר נושאים במקביל.
  2. יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, פיקוח ובקרה, סמכותיות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, התמודדות עם לחץ ושחיקה.

כפיפות:

מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים

הוראות כלליות

יובהר כי עו"ס לחוק תדורג בהיקף 50% משרה בדרגות המכרז בכפוף לסיום קורס ומינוי מטעם השר.

  1. שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים (הנמצא באתר המועצה) בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, צילום ת"ז (כולל ספח), אישורי העסקה לצורך הוכחת ניסיון מקצועיאישורי משטרה בהתאם לדרישות תנאי הסף (סעיף דרישות נוספות) והמלצות, יש לסרוק לקובץ אחד ולשלוח בדוא"ל לכתובת:[email protected], וזאת עד לא יאוחר מיום 23.03.2023  בשעה 08:00 . בנדון יש לציין פרטי המשרה.
  2. המועצה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
  3. הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים – תיפסל ולא תידון.
  4. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
  5. בחינה וזימון המועמד בפני ועדת הבחינה תעשה על בסיס המסמכים אותם הגיש המועמד עד המועד הקבוע ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי של המועצה.
  6. תיבחן העדפה למועמד  עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998  ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.
  7. תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם .
  8. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
  9. המשרה פונה לנשים וגברים כאחד, הכתיבה נעשתה מטעמי נוחות בלבד.
  10. טלפון לבירורים: 08-6118330.

    בברכה,

אריה גארלה

ראש המועצה המקומית בני עי"ש

לנוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות לחץ כאן

 

האתר בהרצה
שירותים בקליק
בקלי קלות
על ציר הזמן